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深度透视江苏省大学生“村官”现象

新闻背景:

     2008年,江苏将连续五年每年选聘1600名优秀高效毕业生到新农村建设第一线建功立业。

   江苏省2008年选聘高校毕业生到村任职工作经过个人报名、组织推荐、资格审查、面试、考察、体检、公示等程序,产生了1600名录用人选和2007年到经济薄弱村任职补充录用人选70名。

   江苏省高校毕业生到村任职欢送仪式将于718在南京奥体中心体育馆举行。

 

村官风采

                                               2.jpg张天然:【毕业学校:2007年毕业于常州工学院外贸英语专业

         【村官感言:当年是班上唯一选择奉献新农村的学生】

   硕果累累

   为村子招商引资做翻译现村子已与韩国公司签订合同,建立一个三星级宾馆,将解决好多人的就业问题。

      

     打造出“天然”牌粉丝。当地优势产业是粉丝,可都是手工做,不卫生、不规范,缺乏品牌包装。于是她利用50万创业基金创办了协会,做出品牌,为农民增收致富。

    组织村里历史上第一个大型文艺晚会。利用在学校做学生会主席主办文艺活动的能力,成功主办了文艺晚会,丰富农民的文化生活,并在会上为孤儿发放基金。

 

   一个特别会哭的村支书。为了给村里要资金求发展,总是会哭。但是看到要来资金帮助农民致富了,再苦也值得。


 媒体聚焦

   【人民日报:大学生村官 走在苏北田野上

    1.jpg元旦刚过,江苏省泗洪县上塘镇垫湖村的“大学生村官”封其兵心情格外舒畅。他参与销售垫湖村生产的高品质稻米,刚刚签下了第一张合作订单。“我信心大增,以后要继续努力,为村里引进更大的市场做出贡献”。详细>>>

   【人民日报评论:在基层一线培养干部】

   近年,很多地方选拔优秀大学毕业生到农村担任村干部,不少地方从党政机关选派年轻党员干部到基层挂职、任职,一些地方面向优秀村干部招考公务员,有的地方选拔优秀乡镇党委书记到省、市党政机关任职。这些措施,对加强基层基础工作,促进新农村建设、构建和谐社会起到重要作用。而更为深远的意义在于,它确立了在基层、在一线培养干部的正确导向,是加强党政干部队伍建设、培养造就大批传承党的事业接班人的创新之举。详细>>>

   【新华日报评论:到新农村建设第一线建功立业】

   “艰难困苦,玉汝于成”。农村条件艰苦,农村工作辛苦,农村基层干部经常风里来、雨里去。从这个意义上说,选聘高校毕业生到村任职,就是在艰苦环境中培养干部。越是条件艰苦、困难较多,越能磨炼人的意志,越能培养吃苦耐劳、坚忍不拔的品格和作风。详细>>>

   【中国人事报:撒下接班人的种子--江苏“1101工程”透视】

    如果我们对中国的国情有着深刻的了解,如果我们对中国经济欠发达地区农村的现状有着切身的体验,如果我们能从巩固基层政权,保证党的事业薪火相传的角度去判断,江苏也许正为各地选拔大学生到村任职这一做法提供一个更具战略意义的典型样本——

   在江苏省灌云县刚刚结束的人大、政协换届选举中,22岁的柯玺成为了该县年龄最小的政协委员!
   柯玺是苏州太仓人,出于对农村的深厚感情,大学毕业时,她毅然选择了苏北欠发达县——灌云县任村官。谈起自己,在朱桥村任职的她充满自豪:“我已经是朱桥村的闺女啦!”
   在苏北农村,这样可喜的事例还有很多。详细>>>

3.jpg

   【中国人事报:一个更具战略意义的样本】 

     选拔大学生到农村当村官,目前,全国许多省份都在做。江苏最初引起记者关注的原因,一是省委省政府高度重视,二是规模大,同时选拔1011人。

     江苏的大学生村官选拔、培养工作和别处到底有什么不同?这一问题是我们在苏北采访时一直想知道的。

    “江苏村官”的立意更高远。

    “江苏村官”的有关配套政策更完善。

    “江苏村官”的管理更严格。

    “江苏村官”的前景更广阔。详细>>>

    【中国人事报:聚焦党政干部培养链】4.jpg

   去年12月,中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮在全国组织部长学习十七大专题研究班上提出,要“努力形成来自工农一线的党政干部培养链”。 就“党政干部培养链”这一命题进行纵深探讨。邀嘉宾有江苏省4位党政干部和中央党校党建专家。他们的观点,或许可以从不同角度为我们理解党政干部培养链提供启示和借鉴。

    关注一:党政干部培养链,关键点在哪

    关注二:党政干部培养链,为什么强调基层经验

    关注三:党政干部培养链,对干部队伍建设有何意义

    关注四:党政干部培养链的基点何在    详细>>>

  【专家:回归农村,要命的一步“棋”】

    中央党校党建部张希贤教授:中国的社会发展规律告诉我们,那就是得农民者得天下。也就是谁能够得到农民的支持,谁能够解决农民问题,谁就能够长期执政。反之,谁不能够了解农民,解决农民问题,谁就不能够长期执政。从农村一线构建党政干部培养链的深远意义,就在于此。详细>>>  

  5.jpg 村官体会

  【乡亲们把我当作“自家人”】

“岗位没有好坏之分,适合你的岗位就是最好的岗位。与其在一个无足轻重的岗位上无所作为,还不如到最需要自己的地方去实现抱负!”近日,“大学生村官”戈新化回到母校南京财经大学,与学弟学妹谈理想、话人生。>>>详细 

  【淮安:赴华西村参观学习的感想(梁岔镇卜圩村主任助理刘闯)】  

     第一,抓根本,发展村级经济   

     第二, 抓核心,促进农民增收

     第三, 抓班子,提供组织保证     >>>详细

 

   好政策

 【淮海工学院无偿开展大学生“村官”培训】

   2008年6月21日淮海工学院举行了“连云港市大学生村干部培训基地”的揭牌仪式,同时首期大学生村干部培训班顺利开班,来自全市乡镇的70名大学生村干部参加了学习,晏维龙院长亲自为他们上了题为《从“空降兵”到“领军人”:大学生村干部的成长之路》的第一堂培训课。详细>>>

 铜山送大学生村官到清华“充电”】 

    2008年3月26日从铜山县委组织部获悉,由该县选送的大学生村官师飞、张天然、周琳已于24日前往清华大学,参加为期8天的公共管理高级研修班学习。此次培训将由清华大学“最高教学奖”获得者、法学博士王传利教授、中国社科院社会政策研究中心秘书长唐钧教授等10位学者,讲授“世界经济格局与中国未来发展”、“环境保护与可持续发展”、“危机处理与媒体应对”、“中国宏观经济与市场环境分析”、“领导艺术”等10个专题。 

 中国电信江苏分公司为大学生村官提供“五个一”服务】

     一条宽带。为到村任职大学生提供三年免费宽带服务,3年将免去3500万宽带服务费,并且为大学生提供异地亲情服务。

          一个交流平台。建立村官网,作为大学生村官们一个交流平台。

          一个展示窗口。投入500万建立江苏信息平台,提供一些涉农信息;投入200万开发大学生村官风采频道、博客、bbs论坛等。

          一个培训系统。宣传党的方针政策、市场需求等等,引导农民致富。

          一只服务团队。在县级电信分公司,设有专业团队对大学生村官进行信息化培训。

     网友建言

   可爱的布谷鸟:把从基层培养干部打造成一种常态】

    2008年2月15日,《人民日报》发表了仲祖文的文章《在基层一线培养干部》,文章说:培养干部特别是年轻干部的主阵地在哪里?在基层一线。“宰相必起于州郡,猛将必发于卒伍”。在基层一线培养干部,就是在社会实践中培养干部,就是在人民群众中培养干部,就是在艰苦环境中培养干部。“在基层培养干部”,愿成为我们开展人事干部工作的流行语,愿成为组织工作的一种制度、一种常态。详细>>>

 只言片语  

    清华大学党委副书记 史宗恺 有志于从事党政管理工作的学生,应该到农村基层岗位上锻炼,积累实际工作经验,这会让他们终身受益。希望清华毕业生到苏北农村去,那里又更广阔的发展空间。                                                    

    连云港淮海工学院院长 晏维龙:大学生需要了解农村,大学生到农村需要有所作为。

    江苏某镇长:农村的工作虽然很平凡,但难度较大。很多时候你充满激情,但是工作的时候你会发现,仿佛一个有力的重拳打进棉花包里一样,无法用上劲。”                                                                                     

    扬州江都市仙女镇民和村党支部书记 黄俊 :“走村官路是一时选择,为农村服务是终身追求。”              

来源:江苏网综合  编辑:刘洁      
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