城市环卫工负担重流失多

    “环卫工作难呐！”这几天，南通市崇川区环卫处主任吴郁平有点郁闷，几名环卫工人结算完工资后辞职不干了，从年初到现在已经走了30多人，去年招收的环卫工人到现在差不多跑光了。面对庞大的城市保洁工作量，怎么不令人着急呢？

　　面广量大，任务繁重

　　崇川区环卫处承担着南通市主城区的保洁任务，面广量大。据了解，该处现有环卫工人1100多名，其中在保洁一线的占到80%以上。长期以来，这些被人们誉为“城市美容师”、“马路天使”的环卫工人发扬“宁愿一人脏，换来万人洁”的奉献精神，每天挥汗如雨奋战在城市的大街小巷。从每天早上三四点钟上路保洁，一直忙活到晚上八九点才收工回家，一天工作10多个小时，一年365天没有休息日，天天如此，风雨无阻。

　　据吴郁平介绍，现在崇川区环卫处承担的保洁路面达460余万平方米，而保洁人员只有322人，人均保洁路面达1.4万余平方米；日均清运垃圾达600吨，全年清运生活垃圾20多万吨、清运粪便渣液1万多吨，垃圾清运率100%。就是在这样繁重的工作压力下，环卫工人任劳任怨，恪尽职守，有的环卫工人腿脚肿了，从不叫一声苦，喊一声累，光去年人均加班天数就达到60天以上。

　　“一高两低”的处境

　　环卫岗位是个苦脏累的工种，不仅劳动强度高，而且社会地位低、福利待遇低。在崇川区环卫处1100多名职工中，临时工有150人，合同制工人有313人，其余为事业性质的职工。在三类人员中，临时工工资待遇最低，保洁工日均工资16元，垃圾清运工为18元，剔除年终每月100元的奖金，比南通市规定的每月550元的最低工资标准还要低；合同制工人工资每月也只有600元左右。

　　福利待遇虽低，但要做的工作却是高标准、严要求，去年市、区两级政府活动多，各类卫生检查频繁，环卫工人常常需要加班加点，不敢有丝毫懈怠，“宁愿吃尽千般苦，换来市民夸政府”。吴郁平透露，去年他们共接到重大环卫保障任务60多次，人均加班达60天以上，而最后人均年加班费仅拿到130来块，平均下来，加一个班仅2块钱！

　　然而就是这样一群起早贪黑，披星戴月，用辛勤的劳动和汗水换来城市清洁美丽，理应受到人们尊重的劳动者，在现实中却备受歧视。吴郁平告诉记者，崇川区环卫处每月都要发生一二起环卫人员被打事件，最令吴郁平伤心的是，有关部门在处理这类事件时，有的连句公道话都没有，甚至态度漠然，不理不睬。“环卫行业没地位，没人当回事”。这位从事环卫工作20多年的老环卫眼含热泪，十分无奈。

　　经费紧张造成人手不足

　　据了解，现在崇川区环卫处每月光支付人员工资达160万元，而区政府拨付给环卫部门的经费仅130万，差额部分以及车辆使用和维护费用，都要靠环卫部门自身想办法筹集。为了弥补经费不足，吴郁平表示该想的办法都想了，“只要自己能做的，别人不愿意做的如掏粪、清运垃圾等都做”。即使这样，也仅够勉强维持正常运转。

　　由于工资偏低，导致了环卫工人频繁跳槽。去年招聘时，有92人报名，可报到时只来了37人，没过几天又走了6人，从年初到现在，去年招收的环卫工人差不多走光了。无奈之下，只得常年高挂招牌，但报名者依然寥寥无几。

　　来的留不住，想招招不到，环卫工作出现了人手紧缺，由此增加了现有环卫人员的工作量和劳动强度。按建设部定额标准，崇川区环卫处460万平方米的道路保洁面积需配员717人，而崇川环卫处现有保洁人员仅322人，不足定额标准的一半，使得在职人员一人干多人活，工作量成倍增加，常年处于超负荷、超劳动强度的工作状态，“长此以往，势必影响环卫事业的健康发展”。吴郁平对此忧心忡忡。

　　环卫工作是一项社会性的系统工程，需要全社会的广泛参与和共同努力。吴郁平呼吁全社会尊重环卫工人，重视和支持环卫工作，更期望有关方面从经费和人员匹配上帮助解决目前环卫工作所遇到的实际难题，以促进环卫事业稳步、健康的发展。