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　　全省尚缺领军人物

　　建设创新型省份，江苏最缺什么？自主创新能力省人才工作领导小组的一项调研发现，当前江苏省人才队伍总体上学历层次不高，企业拥有自主知识产权比例偏低，大部分企业成长性不强，以自主创新能力为核心、保持竞争和发展领先地位的优势还不够明显，其症结在于缺少具备全球思维和战略眼光、具有实践经验和组织能力的创业创新型领军人物。

　　为加快创新型省份建设，江苏省委组织部出台了“创业创新高层次人才引进计划”。计划提出，“十一五”期间，全省将引进５００名左右的高层次创业创新人才和若干人才团队。对新引进人才一次性给予每人不低于１００万元的资金资助，如创业效果明显还可获得持续资助。这样５年内，江苏将拿出共５亿元引进高才。

　　重点引进两类人才

　　该引才计划围绕江苏优先发展的重点产业，重点集聚两类人才：一是江苏现有领域骨干企业急需的高级经营管理人才和研发专家，包括江苏省重点发展的电子信息、新能源、生物工程及新药、新材料、先进装备制造、现代服务业等领域的骨干企业所急需的高级经营管理人才和掌握关键技术的高层次研究开发专家；一是落户或愿意到我省国家级和省级高新技术产业开发区、高新技术特色产业基地等创办科技型企业，拥有自主知识产权、技术先进，有较大市场潜力和预期经济效益的企业领军人才。

　　据悉，引进的人才享受６大“优先”政策。

　　全球范围“猎”人才

　　海内外人才都被纳入引才视野。省人才工作领导小组办公室负责人介绍说，江苏省将充分利用良好的经济发展形势和产业发展基础，积极参与国际人才市场竞争，采取海外组团招聘、网上招聘等多种形式，吸引海外高层次创业创新人才，尤其是优秀的创业创新人才团队来苏发展。省高层次创业创新人才引进协调小组还将与科技部、外交部等部门加强沟通联络，在全球范围内对江苏急需的人才进行跟踪引进。

　　除了海内外引进来的“高才”，全省各地、各部门通过各种渠道已经引进的人才也可以申请１００万元的资金支持。对于有意到江苏来创业投资但暂时没有落实地点和企业的人才，由人事部门帮助落实联系单位和创业基地。

　　又讯除了引才，江苏还将启动创业创新高层次人才培育计划，即留住江苏已有的科技创业创新人才并提升其创业创新水平。培育对象主要有创（领）办科技型企业、拥有自主创新的科技成果的企业法人或高级经营管理人才；在江苏省重点发展产业领域拥有自主创新的科技成果或掌握相关核心技术的企业技术骨干或负责人；以技术入股形式参与创办科技型企业的高校、科研单位技术人员。