编者按：薪资待遇，这永远是求职者关注的一个指标。2005南京国际化人才招聘会上，来自全国的245家企事业单位，提供了7000多有效岗位，本报记者全面搜集、整理出了8类热门岗位的最新薪酬榜。
营销类
商贸百货
普通营销人员年薪4万—5万元，高层10万元以上。
鸿国集团
需15名营销管理人员，大学生底薪1000元／月，高级营销员年薪6万元起步。
上海正丰阀门制造公司
高级营销经理，年薪10万—20万元。项目营销主管，年薪8万—18万元。项目营销代表年薪6万—10万元。
管理类
雨润集团
中高层管理类工作以驻外为主，要求男性为主，底薪为10万元／年以上。
红太阳集团
2年以上化工企业管理经验，按照底薪加绩效的年薪方式，一般管理经理午薪6万元以上，高层管理者则为10万元以上。
软件开发类
南大苏富特软件有限公司
本科学历，1—2年工作经验，月薪1500—3000元左右；项目经理，至少2年工作经验，一般在4000元／月。
昆山翔腾平面显像有限公司
软件开发设计，本科学历，2午工作经验，月薪收入在2000—5000元之间。
中兴通讯
本科生3年相关工作经验，研究生1手工作经验，一般维持在月薪5000—6000元左右。
教师类
常熟理工学院
此次招聘要求硕士以上学历，完成基本教学任务的讲师年薪大概在3.8万元、副教授大概在6万元、教授在7.5万元，由于工资等第是按照国家标准制定，应后生与有工作经验的人员工资差距不大。
南京理工大学
对于旗帜型学科带头人工科类的科研和学术支持经费5万—10万元，教学科研骨干这方面妁支持经费在2万—3元。另外在住房政策上也有优惠政策。
浙江机电职业技术学院
招聘的硕士年薪在6万—7万元，学科带头人十多万。
电子类
江苏史福特照明电器有限公司
普通电子电器工程师的月薪在1000—2000元。
南京汉川科技实业有限公司
年薪5万—20万元招聘智能电子产品研发工程师，这个岗位符合要求的人少。
铜陵金威铜业有限公司
电气工程师刚进入企业的应后生月薪是1000多元，而有工作经验的人员月薪可达2500—3000元。
贸易类
LG电子冷机有限公司
招聘出口营业担当月薪2000多元，这个职位需要有良好的英语水平CET—6。
常州市永春电子有限公司
外贸业务员刚进公司的应后生有1200—1300元的月薪，成熟的业务员由于有自己的客户一年钓年薪可达8万—10万元，这个职业还有缺口。
亚邦化工集团
招收的应后生外贸业务员需要培养1—2年，月薪在1200元，也有老手跳槽的，但企业倾向于自己培养。
江苏史福特照明电器有限公司
工作1—2年的外贸业务员午薪3万元，该职位实际操作能力要求高。
医药类
扬子江药业集团
销售代表年薪与业绩直接挂钩，弹性最大。药品研究员、产品经理等中高层岗位均需医药类专业，需要2年以上的相关经验。
南京臣功制药有限公司
技术总监需大专以上学历、新品研发部主任、高级产品经理等均需本科学历，年薪不固定，年薪根据业绩，5万元以上。
南京金远安康药业有限公司
试用期月薪1000—3000元；研究员、高级研究员、主管研究员要求医药专业、具有从事新产品开发、产品培训经验。收入与业绩挂钩，年薪大致分为两类，4万—5万元和10万元。
研发类
中国电子科技集团公司第五十五研究所
去年所里员工平均年薪4万—5万元，月收入构成为：基本工资1000元、岗位工资2000—
3000元、绩效工资差距较大，一个热门项目研究的奖金能达10万。
好孩子儿童用品研发中心
试用期底薪1500—如2000元／月，正式工2500元／月，年收入达到10万—20万元的研发人员占到20％。
中国电子科技集团公司第十四研究所
收入与业绩挂钩，硕士年收入4万—5万元，博士收入弹性较大。
