新沂减少村干部工资及办公开支520多万元

　　新沂市按照“定编、定员、定岗、定酬”的要求，大力实施村干部交叉任职、到龄退休、竞争淘汰、下岗分流、易岗交流等措施，精简村干部职位，全市村干部由最多时的4179人减至目前的1151人，减少3028人，村干部职数也由原来的平均每村11人下降到现在的平均不到5人，每年减少村干部工资及办公经费开支520多万元。同时，出台相关文件，建立健全10项工作制度，采取“公推直选”、“两票制”、“两推一选”等办法，加大“双强型”村干部选拔任用力度，目前该市村干部平均年龄下降2.5岁，高中以上文化程度的村干部所占比例由原来的57.8%提高到88.9%，群众满意率达95.7%。