建湖县近湖镇的镇南村，在当地赫赫有名。这个从牛棚起家的村庄，如今村里村外绿树成荫，道路整洁，村民安居乐业，人称“苏北的华西”。这是今年初镇党委下发《党建工作责任制目标管理考核意见》，充分地调动各基层党组织书记这“第一责任人”、“一线指挥员”的积极性的结果。
人们印象中，近湖镇作为苏北第一镇，经济发展迅速，党的建设相得益彰。实际上，随着经济的快速发展和各类新经济组织的不断涌现，党的建设的“真空”也不断增多。追根问底，其原因是，部分基层党组织书记素质不高，对党建工作一知半解。
“基层党组织书记队伍的这种状态和素质，很难适应新时期党的基层组织建设的新目标、新形势和新要求。”县委常委、镇党委书记张连国道出了党委全面落实党建工作责任制的初衷，“我们对落实党建工作责任制下了很大的决心，要让各级基层党组织细胞真正充分地活跃起来！”
经过调研，镇党委出台了《党建工作责任制目标管理考核意见》，分层分类详细规定了农村、社区、企业和机关事业单位等各条战线基层党组织书记的“十项共性职责六大个性任务”，对如何加强党的建设，突出进位争先；如何发展镇域经济，增加农民收入；如何改善人居环境，构建和谐近湖；如何加强自身建设，发挥示范作用等，都作了明确的规定。规定全年不满80分的单位和干部不得评先评优，考核分低于70分、且排名全镇最后5名的基层党组织书记实行公开引咎辞职。
党委每年根据考核积分，在机关事业单位、农村、社区和非公企业分别评出一个“优秀党务工作者”，获得“优秀党务工作者”称号的个人，机关事业单位人员给予当年奖金的双倍奖励；农村、社区和非公企业人员享受镇机关中层干部奖金待遇。对连续3年完成指标的现任农村、社区和非公企业党组织书记，给予办理一次性养老保险；政治素质好、业绩突出、群众公认、符合有关规定的优秀村、企、社区党组织书记，选拔为镇党委班子成员。与此同时，镇党委还对基层党组织书记队伍严把入口，敞开出口。对完不成任务而辞职的，坚决予以调整且不解决任何后顾之忧。（作者单位：建湖县近湖镇党委）
